社員の動向調査。
不正・横領調査・盗聴・産業スパイなどその他詳しく調べます。

-リストラ関係-
▼服務規程違反行為
▼職務怠慢行為
▼横領関係（領収書の水増し請求から労働契約不正行為）

-怪しい人物像-
▼よくコピーしている姿を見かける
▼人の机の上の書類を気にかけたり資料・書類とよく見ている。
▼異性関係が激しい。（デート代ほしさに会社の金に手をつける）
▼上司の誘いを急に断るようになった。（ライバル社への転職・うしろめたい）
▼会社に金融機関からの問い合わせや催促の電話がある。（横領や使い込み）
▼同業他社との付き合いがある（企業秘密を漏らしていないか）

社内の勤務ぶりだけでは、その人物をつかみとることはなかなかできません。案外気づかれにくいことですが営業マンによるサボり（外回りでパチンコに行ったり、車で寝ていたりする）、 客の預かり金を着服、使いまわし業者との癒着等があるかもしれません。

その他
▼競合他社から送り込まれたスパイ
▼高値で情報を売りたい個人スパイ
▼会社をつぶすため、幹部のスキャンダル・不祥事・粉砕決算の暴露
▼組合組織を立ち上げ、会社を弱らせる。
▼最新技術（システム）の漏洩

不正従業員の調査は尾行・内偵・潜入調査と秘密裡に行われます。